“凝聚力 競争力 影響力”——胡董于中城聯盟公開課開講企業用人之道


胡董受邀作“老胡說道之大道相通篇”主題演講


4月12日上午,由中城聯盟主辦的“HR,為企業高效賦能——中城聯盟人力資源公開課”在北京麗晶酒店舉行。中城聯盟第三任輪值主席、建業集團董事長胡葆森受邀作“老胡說道之大道相通篇”主題演講,與現場各大企業的人力資源總監分享企業管理之道、用人之道。

胡董首先肯定了人力資源工作在企業中的重要性,認為一個企業要有“三力”:凝聚力、競争力、影響力。“一個企業沒有凝聚力,就不可能有競争力和影響力;沒有員工滿意度,就沒有客戶滿意度。凝聚力是任何一個企業的基礎和前提,人力資源工作對企業最大的貢獻就是提升企業凝聚力”。

對于企業的管理之道,胡董提出“大道相通”,認為百業道自通。無論是人力資源工作者,還是各行各業的人,做事的規律是相通的,都必須要做到善心獨具,要将“舉一反三,融彙貫通”八個字貫穿于一生的做事過程中。

對于企業的用人之道,胡董指出,建業的人才觀是德才兼備、以德為先。企業在人才管理過程中,應該使用德才兼備的人,培養德高才疏的人,杜絕德薄才淺的人,抵制德短才高的人。人力資源工作者一定要研究人、懂人性,要從“意識”、“态度”、“素質”、“方法”、“性格”、“德行”六個方面評價人,看員工是否意識到位、态度積極、素質過硬、方法得當、性格匹配、德行高尚。胡董強調,“意識”就是自我超越、自我清零的意識,“建業人最大的敵人就是昨天的自己”,每一個優秀的企業都要有自我超越的意識。


聯盟為胡董頒發中城聯盟“企業家大講堂”獎杯

胡董受邀為“中城聯盟公開課架構師”頒發聘書


演講結束後,各人力資源總監與胡董熱烈互動,并從胡董四十年從商經驗所悟出的企業管理之道、用人之道、處世之道中深受啟發。同時,聯盟為胡董頒發中城聯盟“企業家大講堂”獎杯。胡董作為中城聯盟第一規劃者,一直關注聯盟的發展。未來,建業集團也将協同中城聯盟,促使人力資源工作者為集團高效賦能。



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